MTSCO 사풍 개시 식

지난 금요일에 (3월 제 17), 사풍 개시 식이 자싱 MT 스테인리스에 의하여 Co., 주식 회사 보전되었습니다.

우리는 직업적인 강사를 주씨 직원이 가지고 있어야 하는 질을 소개하도록 초대했습니다. 그는 주로 3개의 사고 방식, 책임, 성과 그리고 적자 생존 정성들여 만들었습니다. 우수한 사람이기 위하여는, 우리는 첫째로 내가 모두의 뿌리의 때 무언가 일어난 나쁜기억해야 합니다. 전체적인 회사의 효율성이 증가할 것이다 그래야. 둘째로, 성과는 과정 보다는 더 중요합니다. 신용은 노력 보다는 더 중요합니다. 셋째로, 우리는 적자 생존의 법률에 적응시키기 위하여 끊임없이 개량해야 합니다. 그 설명을 통해, 우리는 우리의 사풍을 위한 깊은 이해가 있습니다.

다음, MTSCO의 대통령은, 용감한 Hua 2006년에서 MTSCO의 역사를 말했습니다. 있었습니다 혼동했습니다의 격파, 향상합니다, 발달 ...... 이 경험은 MTSCO의 사풍을 창조합니다. 회의에서, 우리는 우리의 사풍을 다시 강조했습니다.

MTSCO의 시각은 전 세계 가장 확실한 산업 금속 서비스 제공자가 되고 있습니다.

MTSCO의 임무는 높은 가치를 창조하는 것을 계속하는 파트너의 필요조건을 집중시키고 있습니다.

MTSCO의 가치는, 협력 근면한, 열정 충절, 사은입니다.

가동 아이디어: 고객을 위한 가치를 창조하고십시오, 직원을 위한 기회를 창조하고십시오, 기업을 위한 이득을 창조하십시오.

작동 아이디어: 책임있는 행정, 표준 일의 프로그램되는 취급.

서비스 아이디어: 전문적인 업무에 의하여 고객 기대를 초과하십시오.

아이디어 수행: 낱말에서 확실하고 증서에서 단호하기 위하여.

팀 아이디어: 지원은, 달성합니다 평가합니다.

촉진 아이디어: 성과를 창조하고 승진시키기 위하여 재능을 훈련하십시오.

이미지 아이디어: ourself를 위한 더 높은 필요조건은 다른 사람에 가장 중대한 존경입니다.

기업의 발달은 우리의 노력에 달려 있습니다, 그러나 기업의 긴 붐은 사풍 상속에 달려 있습니다. 이 회의를 통해, 우리는 얼마나 중요한 문화가 회사를 위해 인지 알고 있습니다. 우리는 제일 우리의 시각을 달성하기 위하여 제품과 서비스를 제공하도록 최선을 다할 것입니다.